El Licenciado en Relaciones Industriales, tiene por objeto primordial
el estudio de las reglas que gobierna las relaciones de trabajo, en
función de interpretarlas y administrarlas para establecer un mejor
desempeño. Además de ello, está en la obligación de planificar,
organizar y dirigir todo lo concerniente al desarrollo colectivo de la
empresa mediante acciones motivacionales, sociales, económicas, morales
e informales, aportando grandes beneficios a la comunidad empresarial.
Esta gran profesión brinda la oportunidad de conocer lo diversificado y
multidisciplinario que es esta carrera con otras afines en el área
social y de ciencias puras o duras, en función de análisis
cuantitativos y cualitativos.
El papel del Relacionista Industrial o Gerente de RRHH es reconocer y adaptarse a los grandes cambios y además de ello, atacarlos de manera eficiente y efectiva, brindándole oportunidad a los individuos para su crecimiento y bienestar social.
Todas las personas que integran esta profesión deben saber evaluar sus competencias así como establecer una visión, misión, objetivos y tratar de desarrollar sus competencias como el pensamiento analítico, el auto control, la sensibilidad personal, la escucha activa, el trabajo en equipo, la tolerancia al estrés y el manejo del liderazgo.
El papel del Relacionista Industrial o Gerente de RRHH es reconocer y adaptarse a los grandes cambios y además de ello, atacarlos de manera eficiente y efectiva, brindándole oportunidad a los individuos para su crecimiento y bienestar social.
Todas las personas que integran esta profesión deben saber evaluar sus competencias así como establecer una visión, misión, objetivos y tratar de desarrollar sus competencias como el pensamiento analítico, el auto control, la sensibilidad personal, la escucha activa, el trabajo en equipo, la tolerancia al estrés y el manejo del liderazgo.
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